Debido al inicio de las acciones de la reforma entra en vigor en mayo del año 2022 el Tribunal Superior de Justicia lleva a cabo acciones para la capacitación de su personal, por lo que el Poder Judicial realizará mesas de trabajo para escuchar a los sectores afines al tema, para construir un proyecto consensado y funcional.

Según fue dado a conocer por el titular del área de comunicación, Israel Hernández, se está llevando a cabo diversos trabajos con representantes de cámaras empresariales, la academia y del poder judicial del orden local y federal, se reunieron para trabajar en un esquema factible de implementación.

Dentro de los puntos trascendentales de esta reforma es el que se contempla que la justicia laboral quede a cargo del Poder Judicial de la Federación y de los poderes judiciales locales, según sean los conflictos de materia federal o local, así como procedimientos que garanticen libertad de negociación colectiva y democracia en las organizaciones sindicales.